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县人力资源和社会保障局2019年拖欠工资问题专项

发布时间:2019-12-02    作者:admin    点击量:

  

2019年以来,县人力资源和社会保障局结合日常巡查、开展专项执法检查,不断完善治欠保支工作机制,加大工作力度并联合多部门依法治理拖欠工资问题,较好地实现了劳动关系和谐稳定与经济社会发展的互促共进。

一是开展保障农民工工资支付专项执法检查。共实地检查132家用人单位,下达责令改正决定书15起。帮助解决拖欠农民工工资325人,解决拖欠工资5320万元。

二是落实工资保证金和分账管理制度。印发《五河县保障农民工工资支付工作计划的通知》,加强对乡镇、园区业务督促指导,强化职能部门联动,建立规范的数据报送机制,全力推动我县建设领域工人工资支付分账管理工作规范开展;严格落实《五河县建筑施工企业工资支付保证金管理办法》,完善建筑领域工资支付机制,保障了农民工权益。目前我县农民工保障金账户余额已达3238万余元。

三是开展守法诚信等级评价工作。评出省级诚信示范企业1户(五河县长途汽车客运有限责任公司),市级诚信示范企业2户(中国建设银行五河支行、安徽五河农村商业银行股份有限公司),对不诚信的企业下达了整改决定书。有效的维护了职工的合法权。

四是加大对拒不支付劳动报酬案件的打击力度。结合我县实际,共移交拒不支付劳动报酬案件9起,被公安机关立案并刑事拘留9人。帮助180余名农民工追回工资620余万元,有效的维护了社会的公平正义。(县人社局)


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